Daniel Baron Personalvermittlung & Vertrieb

Vermittlung von Arbeitskräften an Unternehmen sowie Beratung in Personal- und Vertriebsangelegenheiten

Meine Hauptaufgaben sind……
Bedarfsanalyse mit Unternehmen:
* Klärung offener Positionen und Anforderungsprofile.
* Beratung zu Arbeitsmarkttrends und Rekrutierungsstrategien.
Stellenanzeige & Recruiting:
* Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
* Aktive Kandidatensuche, z. B. über Jobbörsen, soziale Netzwerke.
* Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing).
Bewerbermanagement:
* Sichtung von Bewerbungen.
* Durchführung von Interviews und Eignungsanalysen.
* Beurteilung von fachlicher und persönlicher Eignung.
Vermittlung & Betreuung:
* Vorstellung geeigneter Kandidaten beim Unternehmen.
* Organisation von Vorstellungsgesprächen.
* Begleitung des Auswahlprozesses bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
* Betreuung nach der Einstellung (Onboarding oder Follow-up).